Ovaj izveštaj: Da bi se u potpunosti iskoristio vodeću i uzornu ulogu inovacijskih studija radnika (obrtnika) i dalje promovišu njihov napredak ka većoj razini, delegaciju koju je predvodio Zhu Yunqing, zamenik sekretara Partijskog odbora i predsjednika sindikata od Nanjing Fiberglass Instituta i Shi Zhuo, generalni direktor kompanije Nanjing Nacionalni testiranje materijala, nedavno je posjetio našu kompaniju za obavljanje aktivnosti razmjene radne razmjene za model radnika (obrtna) inovacijske studije. GU Qingbo, sekretar stranke i predsjednik grupe, Jiang Yongjian, predsjedavajući sindikata, Liang Zhongquan i Cui Bojun, tehnički šef inženjera, i Jiang Hu, tehnički savjetnik, sudjelovao je u tome Razmjena sastanka.
Na početku sastanka, predsjednik Unije Jiang Yongjian dao je kratak uvod u GU QINGBO model inovacijskog studija Model Model. Naša kompanija osnovala je model radnika za inovaciju u 2009. godini, koju je vodio GU Qingbo, predsjedavajući Grupe i Nacionalni model radnika, a vodio su napredni modelni radnici sa stručnom proizvodom, radom, tehnologijom, upravljanjem i drugim aspektima , za rješavanje ključnih i teških problema u radu kompanije, proučavanju i raspravljaju o sigurnosnoj proizvodnji preduzeća, sistemu upravljanja, proizvodnom procesu, razvoju tehnologije i drugim temama i igrajuću ulogu modela radnika, promovirala je transformaciju, Nadogradnja i naučni razvoj preduzeća.
Nakon toga, prisutni su razmijenili ideje jedni s drugima o organizacijskoj izgradnji, istraživačkim temama, inovativnim dostignućima, upravljanju timnim tim, prakse kultivacije talenata i dostignuća inovacijskog studija modela (obrtnika).
Konačno, predsjedavajući GU Qingbo izjavio je da će nastaviti aktivno igrati ulogu modela modela i majstora u uzoru, promovirati duh modela i zanatlije, uzimajući modele i majstorke kao jezgro, poticati na suzgru, ohrabriti industrijske radnike da se takmiče Za prvo mjesto poboljšavaju njihov osjećaj časti, energično provoditi obradu talenata za modele radnika i zanatlije i pomažu u jiuding preduzeću u visokokvalitetnom Razvoj.
Vrijeme objavljivanja: Jun-02-2023